El "Empowerment" y las personas con impedimento.
Por: José M. Alvarez
www.manolo.net
¿Quién no a escuchado alguna vez la famosa frase de que "nadie defiende mejor los derechos de uno que uno mismo"?
Sin dudas, tienen mucho sentido esas palabras, siempre y cuando esa persona que defienda sus derechos esté debidamente capacitada para hacerlo.
Las personas con impedimento se enfrentan todos los días a una constante: el discrimen y tener que enfrentar situaciones de grandes desventajas, injustas y en donde no se respetan nuestros derechos como ciudadanos en diferentes áreas de nuestra sociedad.
Estas situaciones tienen unos resultados en nuestro diario vivir; el que resulte más difícil nuestra integración en la sociedad y por otro lado, el dejarnos unas experiencias de vidas que nos permiten obtener un conocimiento muy valioso de cómo lidear con éstas situaciones rutinarias en nuestras vidas.
Aunque hayan muchas personas con diferentes tipos de impedimentos, y las mismas no son homogeneas y tengan diferentes tipos de necesidades especiales, si hay algo que tienen todos en común, la constante violación a sus derechos.
Es por eso que resulta tan importante el "Empowerment" en las personas con impedimento. El verdadero cambio en nuestra sociedad hacia una mayor igualdad y mejor calidad de vida para las personas con impedimento, tiene que nacer del verdadero experto, la misma persona con impedimento. Y que este proceso pueda funcionar en un equipo, ya que la unión de muchas personas con impedimento harán una verdadera red de cambios muy fuerte.
Volviendo a las frases famosas, ¿Quién no a escuchado la que dice "que en la unión está la fuerza"?
Un individuo con "Epowerment" es aquel que lleva a cabo actos para satisfacer necesidades (previamente identificadas) en común con otros pares. Es fundamental que éstos actos nazcan libremente de la voluntad de este individuo de encontrar soluciones o alternativas viables sin la necesidad de que existan fuerzas externas que motiven la realización de éstos actos.
La persona con impedimento con "Empowerment" debe tener las siguientes cualidades:
1.Ser flexibles
Saber adaptarse a diferentes tipos de situaciones, siendo unos grandes negociadores.
2. Respeto a la diferencia
Defender su perspectiva y ser firmes en su defensa, pero sabiendo que hay otros puntos de vista diferentes e igualmente valioso.
3. Actitud dialéctica
Saber mantener un diálogo con personas que secunden nuestras posiciones así como con personas que difieran. Un diálogo siempre es estre dos partes, no se debe imponer nuestras posiciones sin escuchar a la otra parte.
4. Ser carismático
a.Ser creativo (habilidad de improvisar)
b. firme en sus propósitos (que no ceda a presiones externas) focalizado a los procesos que fomente el trabajo en equipo
El "Empowerment" es un movimiento que ha sido utilizado por mucho tiempo por poblaciones en desventajas y minorías. Por sólo mencionar algunos ejemplos, el movimiento Solidaridad en Polonia liderado por Lech Walesa, lider obrero (de cuello azul) que primeramente fue perseguido y encarcelado por la defensa de los derechos del trabajador asalariado pero posteriormente se convirtió en el Presidente de la República. De igual manera, Nelson Mandela luchó por los derechos y la igualdad del negro en el Sur de Africa bajo una política de segregación racial, en un gobierno donde la minoría blanca oprimía a la mayoría negra. Como resultado directo de su gestión se rompió la Ley de Apartheid y posteriormente fue elegido como Presidente de la República.
El promover el "Empowerment" en las personas con impedimento tendrá un resultado de impacto en nuestra sociedad. Tendremos a personas con impedimento con mejores oportunidades tanto de empleo como de estudios. Tendremos una verdadera integración en nuestro diario vivir. Las personas con impedimento tienen grandes aportaciones que todavía no son tomadas en cuentas.
La fuerza de la unión de tener muchas personas con impedimento con "Empowerment", y unidas por las cosas en comunes de un mismo equipo, van a permitir que nuestras necesidades especiales sean prioridad en nuestra sociedad.
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